• Wil je na de geboorte minder werken? Dan kun je gebruikmaken van ouderschapsverlof.
• Je hebt recht op 26 keer het aantal uur dat je per week werkt. Wanneer je het verlof opneemt mag je zelf bepalen. Maar houd er rekening mee dat je recht op verlof vervalt zodra je kind 8 jaar wordt.
• Ouderschapsverlof is een wettelijk recht. Kijk in je arbeidsovereenkomst voor speciale afspraken. Soms krijg je deels doorbetaald.
• Check ook hoe het zit met de pensioenopbouw als jij of je partner ouderschapsverlof neemt. Dan sta je niet voor verrassingen achteraf.

• Je inkomen daalt als je minder gaat werken. Daar staat tegenover dat je kinderbijslag krijgt. De hoogte van het bedrag hangt af van de leeftijd van het kind. Voor kinderen van 0 tot en met 5 jaar krijg je bijvoorbeeld € 224,87 per kwartaal in 2022. Kijk voor alle bedragen op de site van de Sociale Verzekeringsbank.
• Je krijgt automatisch bericht van de Sociale Verzekeringsbank. Dat gebeurt 2 tot 4 weken na de aangifte van de geboorte.

• Krijg je huur- of zorgtoeslag? Dan kan het zijn dat je recht hebt op het kindgebonden budget. Het kindgebonden budget is een maandelijkse aanvulling op de kinderbijslag.
• Op de website van de Belastingdienst bereken je of je recht hebt op het kindgebonden budget.
• De Sociale Verzekeringsbank vraagt het kindgebonden budget voor je aan.

• Informeer een bezoek verschillende dagverblijven/ gastouders zodat jullie ontdekken wat jullie een prettige opvang voor jullie kindje vinden. Het is erg belangrijk dat je een goed gevoel hebt bij de opvang.
• Bedenk goed hoeveel uur per week je nodig hebt. Voor 1 dag opvang betaal je meestal 10 uur. Een halve dag opvang is soms ook mogelijk.
• Wat is de uur prijs die de opvang rekent?

• De kosten van de kinderopvang kunnen snel oplopen. Met de kinderopvangtoeslag krijg je een deel van deze kosten vergoed.
• Hoeveel kinderopvangtoeslag je krijgt? Dat hangt af van het aantal uur dat je afneemt. En van je inkomen. Je kunt de toeslag berekenen op www.kinderopvangtoeslag.nl.

• Je kunt geld besparen door over te stappen naar een andere zorgverzekering. Houd dan wel in de gaten of je nog steeds verzekerd bent voor wat die jij belangrijk vindt. Overstappen mag altijd per 1 januari.
• Denk bij het uitkiezen van een verzekering bijvoorbeeld aan de dekking van extra kraamzorguren en een poliklinische ziekenhuisbevalling. Tevens is het verstandig om de hoogte van je eigen risico te controleren.

• Meld bij je zorgverzekeraar dat je zwanger bent.
• Kraamzorg wordt vergoed door je basisverzekering. Afhankelijk van je verzekering betaal je een eigen bijdrage.

• Bij je zorgverzekeraar kun je een kraampakket aanvragen, in het kraampakket zitten dingen die nodig zijn bij de bevalling en in de eerste weken daarna. Bijvoorbeeld een navelklem, gaasjes en kraamverbanden.
• Soms is het kraampakket gratis, soms moet je het kraampakket betalen. Dat is afhankelijk van je polis en van je verzekeringsmaatschappij. Indien je het moet betalen kan het goedkoper zijn om een kraampakket bij een drogist te kopen of zelf samen te stellen.

• Als de definitieve uitgerekende datum is vastgesteld krijg je van onze assistente een zwangerschapsverklaring. Deze verklaring heb je nodig voor je werkgever.
• Je hebt recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. Het bevallingsverlof kun je ook in delen opnemen.
• Je kunt er voor kiezen om 4 of 6 weken voor de bevalling te stoppen met werken, afhankelijk daarvan heb je nog recht op 10 of 12 weken bevallingsverlof na de bevalling.
• In je arbeidsovereenkomst of je cao lees je waar je precies recht op hebt.
• Wil je langer thuis zijn? Vraag dan aan je werkgever of je extra vrije dagen kunt kopen.
• Werk je als zelfstandige? Dan heb je misschien recht op een ZEZ-uitkering. Deze zwangerschapsuitkering voor zelfstandigen kun je aanvragen bij het UWV.

Niet getrouwd? Dan moet de vader de ongeboren vrucht erkennen. Hiervoor kun je online een afspraak maken bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Let wel op dat de aanstaande moeder bij deze afspraak aanwezig moet zijn.

• Koop je alles nieuw voor de baby dan kom je al snel uit op € 3500,-.
• Reken op zo’n € 300,- aan babykleren en spullen voor de eerste maanden.
• Veel spullen heb je maar tijdelijk nodig. Kijk eens op Marktplaats of www.babymarkt.nl. Lenen is ook een prima alternatief!
• Op de site van het Nibud lees je alles over de kosten van een baby.

• Geboortekaartjes zijn vaak duurder dan je denkt. 100 kaartjes kosten gemiddeld zo’n € 400,-.
• Hoeveel kaartjes denk je nodig te hebben? Vaak bestellen mensen te veel kaartjes. Tel dus goed voor je bestelt.

• Met een baby kun je prima op vakantie. Maar veel mensen kiezen ervoor om nog één keer met z’n tweetjes weg te gaan.
• Indien je met het vliegtuig gaat vraag dan aan een van onze assistentes een Fit to Fly-verklaring voordat je gaat vliegen. Vliegtuigmaatschappijen kunnen hierom vragen.
• Let op: na 35 weken zwangerschap mag je niet meer vliegen. Check vooraf bij de vliegtuigmaatschappij wat het beleid is, want sommige vliegtuigmaatschappijen houden een andere grens aan.
• Check de polis van je reisverzekering. Bij welke gezondheidsklachten kun je de reis annuleren?

• Kies je voor één groot kraamfeest buiten de deur? Dan ben je ongeveer € 15,- per persoon kwijt. Je kunt natuurlijk ook de visite thuis uitnodigen.
• Denk na over een cadeaulijst en vraag dingen die je écht kunt gebruiken. Op www.lijstje.nl kun je je cadeaulijst delen met vrienden en familie.

• Je moet binnen 3 werkdagen aangifte doen van de geboorte van je kind. Indien je dit niet op tijd doet riskeer je een boete die kan oplopen tot een paar honderd euro.
• Voor de aangifte dien je online een afspraak te maken bij de gemeente waar het kindje geboren is.
• Zijn jullie getrouwd of hebben jullie een geregistreerd partnerschap? Dan hoeft de vader het kind niet meer te erkennen. In alle andere gevallen is dat wel nodig. Bij de aangifte van de geboorte kan de vader het kind alsnog erkennen.

• Na de geboorte moet je je baby laten bijschrijven op de polis van je zorgverzekering.
• Goed om te weten: een kind is gratis meeverzekerd tot 18 jaar.

Je hebt vast nog meer verzekeringen. Een aansprakelijkheidsverzekering bijvoorbeeld. En misschien een reisverzekering en een uitvaartverzekering. Neem contact op met je verzekeraar om je kind te laten bijschrijven. Doe je dit niet? Dan is je kind niet verzekerd.

Je krijgt automatisch kinderbijslag. Hier hoef je niets voor te doen. Binnen 2 tot 4 weken na de aangifte van de geboorte krijg je bericht van de Sociale Verzekeringsbank.

• Met de kinderopvangtoeslag is het oppassen. Die moet je aanvragen binnen 3 maanden nadat je kind voor het eerst naar de opvang gaat. Wacht je te lang met de aanvraag? Dan loop je deze toeslag mis.
• Kinderopvangtoeslag aanvragen doe je bij de Belastingdienst.
• Je kunt voor maximaal 230 uur per maand kinderopvangtoeslag krijgen.
• De toeslag wordt altijd aan het einde van de maand uitbetaald, rond de 20e.

• Je moet er niet aan denken natuurlijk: maar wat als jij en je partner er ineens niet meer zijn? Wie zorgt er dan voor je kind? Het is goed om daar nu al over na te denken.
• Een voogd neemt de zorg voor je kind over. Lees waar je rekening mee moet houden bij het kiezen van een voogd.

• Wie erft wat als je overlijdt? Dat kun je laten vastleggen in een testament.
• Heb je besloten wie de voogd wordt van je kind? Ook dat kun je laten opnemen in je testament.
• Voor een testament ga je naar de notaris.

• Stel dat jij of je partner overlijdt. Dan wil je natuurlijk dat je gezin niets tekortkomt. Ze moeten gewoon in hetzelfde huis kunnen blijven wonen. En ook de kinderopvang en de studie van je kinderen mogen niet in gevaar komen. Met een overlijdensrisicoverzekering geef je je gezin die zekerheid.
• Een overlijdensrisicoverzekering sluit je al af voor een paar euro per maand.

Ben je ondernemer of zzp’er? Dan is het goed om na te denken wat er gebeurt als je niet kunt werken door een ongeluk of ziekte. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering ben je verzekerd van inkomen.